採用情報
親和木材工業では
一緒に働いてくれる仲間を募集しています
当社は、木材の製材から加工まで一貫して行い、ハウスメーカー向け部材やログハウスキットの製造を手がけています。
ものづくりの現場では、一つひとつの工程が品質に直結します。だからこそ、経験の有無に関わらず、丁寧に仕事に向き合える方を歓迎しています。
未経験の方でも、先輩社員が基礎からしっかり指導しますので、安心してスタートできる環境です。
「木が好き」「ものづくりに興味がある」そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。 
選考フロー
応募・書類選考
応募フォームまたはお電話にてご応募ください。ご提出いただいた書類をもとに選考を行い、通過された方には面接日程をご連絡いたします。
面接
担当者による面接を行います。これまでのご経験や志望動機をお伺いするとともに、仕事内容や職場環境についてもご説明いたします。疑問点などがあればお気軽にご質問ください。
内定
面接後、選考結果をご連絡いたします。入社日についてはご希望を考慮のうえ決定いたします。
新卒採用
木材加工や建築に関する知識がなくても問題ありません。入社後は基礎から学べる研修と現場でのOJT を通じて、段階的にスキルを身につけていただきます。 将来的には、製造・設計・営業・事務など、本人の適性に応じた幅広い業務で活躍していただくことを期待しています。
中途採用
製造業や建築業界での経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。もちろん、未経験の方でも意欲があれば歓迎します。 これまでの経験を活かしながら、当社のものづくりに新しい視点を加えていただける方を求めています。
福利厚生
親和木材工業では皆様がより働きやすいと思える環境づくりを行っております。
エントリーフォーム
ログキットハウスや、木材製品にご興味がある方は是非ご応募ください。
皆様のご応募お待ちしております。
当社は、すべての求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境づくりに取り組んでいます。
採用活動において、面接、会社説明会、インターンシップ、社員訪問（OB・OG訪問）などのあらゆる機会において、性的な言動その他求職者の人格や尊厳を傷つける行為を一切許しません。
当社では、就活ハラスメント防止のため、以下の取り組みを実施しています。
- 就活ハラスメントを禁止する方針を全従業員へ周知・徹底
- 面接官および採用関係者への定期的な教育・研修の実施
- 採用活動における面談時間・場所・連絡手段等のルールの明確化
- 求職者が安心して相談できる相談窓口の設置
- 相談・苦情について迅速かつ公正に調査・対応
- 相談者のプライバシー保護および相談を理由とする不利益な取扱いの禁止
- ハラスメント行為が確認された場合の厳正な対処と再発防止策の実施
万が一、採用活動において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような事実を見聞きした場合は、下記相談窓口までご連絡ください。
058-3848-784 担当窓口 総務部
当社は、すべての求職者の皆さまが安心して能力を発揮できる採用活動の実現に努め、公正かつ誠実な採用選考を行ってまいります。